TDC Sécurité est partenaire de la semaine Comundi Santé au travail

Formations Santé au Travail COMUNDI 2018

La Semaine Comundi Santé au Travail se déroulera du 10 au 14 décembre 2018 à Paris.

  • Le rendez-vous incontournable des acteurs de la santé et de la sécurité au travail, de la prévention et des ressources humaines
  • 26 formations pratiques

Pourquoi une Semaine Comundi Santé au Travail 2018 ?

En entreprise, le constat est lourd : hausse de 5.7% des dépenses pour cause d’arrêts maladie depuis janvier 2018*, augmentation des Troubles Musculo-Squelettiques, explosion du nombre de burn-out …
Améliorer la santé des salariés est donc un enjeu majeur et crucial pour les entreprises. En effet, les conditions de travail influent directement sur la santé et le climat social mais également sur la compétitivité de l’entreprise.
C’est pourquoi, comundi organise sa 15ème édition de la semaine de la santé au travail du 10 au 14 décembre 2018 à Paris, à destination des acteurs de la santé et de la sécurité au travail, de la prévention mais aussi des ressources humaines et des managers.

Le logiciel TDC Sécurité vous aide à tracer l’évaluation des risques professionnels et des impacts environnementaux, et le suivi des plans d’actions (correctives ou préventives)…
… les formations du congrès Comundi de la Santé au Travail 2018 vous apporteront des éléments de réponse pour améliorer les conditions de travail et sur les mesures à mettre en place pour prévenir les risques. 

Montez en compétences sur des sujets majeurs :

  • La réforme de la santé au travail
  • La réglementation et les contentieux
  • L’organisation de travail et la prévention des risques psychosociaux
  • Les tms, l’ergonomie et les conditions de travail
  • La santé et l’employabilité des seniors…

Ergonomie au travail

Formation: Ergonomie pour non ergonome Niveau 1

Formation Open-space : maîtriser les règles d’aménagement

  • Décrypter les bonnes pratiques d’aménagement ou de réaménagement d’open-space
  • Connaître le contexte réglementaire lié aux espaces de travail
  • Savoir conseiller la direction et accompagner les collaborateurs

Formation Prévenir et réduire les Troubles Musculosquelettiques (TMS)

  • Dépister les TMS et évaluer les risques dans l’entreprise
  • Maîtriser des outils d’analyse et d’action transposables à tout secteur d’activité
  • Elaborer et mettre en place une démarche de prévention collective

Programme détaillé et inscription >

Métiers de la santé et de la sécurité

Formation: Métier Infirmier(e) de santé au travail

  • Maîtriser ses devoirs et responsabilités
  • Prévenir les risques grâce à des outils adaptés et efficaces
  • Valoriser ses missions et définir son positionnement

Formation: Assistant(e) social(e) du travail

  • Faites valoir son rôle d’intermédiaire et de conseil
  • Renforcer ses connaissances en santé au travail
  • Développer la pluridisciplinarité pour faire évoluer ses pratiques

Formation Psychologue en santé au travail

  • Définir son positionnement et son cadre d’intervention
  • Maîtriser ses devoirs et responsabilités
  • Développer ses missions d’accompagnement et de prévention

Formation: L’entretien infirmier en santé au travail

  • Maîtriser la méthodologie de l’entretien infirmier en santé au travail
  • Soin, clinique, diagnostic : utiliser les outils de la culture infirmière pour mener ses entretiens
  • Instaurer et promouvoir l’entretien infirmier dans son établissement

Formation Assistant(e) de service de santé au travail

  • Maîtriser les fondamentaux de la santé au travail
  • Clarifier votre positionnement, renforcer vos compétences d’alerte et de communication
  • Contribuer à la promotion de la santé au travail et aux projets d’équipe pluridisciplinaire

Formation : Perfectionner ses entretiens infirmiers: EIST, VIP, entretien d’écoute…

  • Se perfectionner à la conduite de différents entretiens infirmiers
  • S’entraîner à l’écoute active pour mieux prendre en charge les salariés en souffrance
  • Actualiser ses connaissances sur le cadre réglementaire de l’entretien infirmier
  • Apprendre à mieux travailler avec l’équipe pluridisciplinaire

Formation Responsable Sécurité

Formation Relation d’aide : adopter la bonne posture et la juste distance professionnelle

  • Mener un entretien d’aide en adoptant la bonne posture
  • Développer son écoute et décrypter les processus émotionnels
  • S’armer psychologiquement pour faire face aux situations difficiles

Programme détaillé et inscription >

Prévention en santé et sécurité au travail

Formation: Indicateurs en santé et sécurité au travail

  • Choisir des indicateurs santé-sécurité pertinents et adaptés à vos problématiques
  • Maîtriser les méthodes et outils pour relever des données fiables en santé et sécurité au travail
  • Savoir analyser les indicateurs obtenus
  • Communiquer sur les résultats pour améliorer durablement la démarche santé-sécurité

Formation Préserver le capital santé des salariés seniors

  • Maîtriser les risques liés au vieillissement prématuré au travail
  • Valoriser l’expérience et les compétences des seniors
  • Adopter une démarche préventive pour maintenir leur capacité à l’emploi

Formation: Vérifications et contrôles périodiques obligatoires

  • Comprendre jusqu’où vos responsabilités sont engagées
  • Identifier les principales vérifications et leur fréquence
  • Connaître les documents officiels et les procédures à respecter

Programme détaillé et inscription >

Prévention des RPS

Formation Outils de psychologie et techniques d’écoute

  • Détecter les signes avant-coureurs de souffrance
  • Développer son écoute active pour décrypter la détresse des salariés
  • Inciter les salariés à prendre conscience de leurs difficultés

Formation Prendre en charge le stress post-traumatique

  • Reconnaître les effets du stress post-traumatique
  • Constituer une cellule de soutien psychologique
  • Savoir adapter votre comportement et votre discours en fonction de la situation

Formation Accompagner les managers face aux risques psychosociaux

  • Définir le cadre de vos interventions auprès des managers
  • Les aider à prévenir et gérer la souffrance de leurs collaborateurs
  • Réduire leur exposition aux risques psychosociaux et les aider en cas de difficultés

Formation: Sociologie des organisations pour non sociologue

  • Acquérir les bases de la sociologie pour mieux comprendre le monde du travail
  • S’approprier des outils simples pour analyser les organisations
  • S’appuyer sur la sociologie pour décrypter la souffrance au travail

Formation Burn-out, bore-out, brown-out… : prévenir l’épuisement professionnel et la souffrance au travail

  • Détecter les symptômes de l’épuisement professionnel et en comprendre les causes
  • Accompagner les salariés en souffrance tout en restant à sa place et dans son rôle
  • Définir des actions collectives concrètes pour prévenir le burn-out

Programme détaillé et inscription >

Réglementation en santé-sécurité au travail

Formation Maîtriser les procédures avec la Sécurité Sociale

  • Guider les salariés dans leurs démarches avec la Sécurité Sociale
  • Connaître les recours possibles en cas de litiges/contentieux
  • Savoir gérer les relations avec le médecin conseil

Formation: Droit à la déconnexion et santé au travail

  • Connaître la réglementation en terme de droit à la déconnexion
  • Faire le lien entre hyperconnectivité et santé des salariés
  • Mettre en place une démarche de prévention visant à garantir le droit à la déconnexion des salariés

Formation Réussir la mise en place d’un temps partiel thérapeutique

  • Maîtriser le cadre réglementaire et le risque contentieux du temps partiel thérapeutique
  • Aménager les postes de travail et maintenir les salariés dans l’emploi
  • Communiquer et sensibiliser les collaborateurs au temps partiel thérapeutique

Programme détaillé et inscription >

Accompagner les publics sensibles

Formation Outils de médiation pour non spécialiste

  • Comprendre les mécanismes des situations conflictuelles
  • Assimiler les principaux outils du médiateur : de l’écoute au conseil
  • Utiliser la médiation pour gérer et prévenir les situations difficiles

Formation: Gérer les pathologies psychiques au travail

  • Approfondir vos connaissances sur les pathologies psychiques
  • Etre capable d’apporter le soutien individuel approprié aux personnes touchées
  • Améliorer leur cadre de travail et favoriser leur intégration

Formation: Psychologie pour non psychologue

  • Acquérir les bases de la psychologie pour mieux comprendre les comportements
  • Savoir identifier les signes de souffrance psychique au travail
  • Analyser le travail et les organisations grâce à la psychologie clinique

Formation Prévenir les addictions et accompagner les salariés en difficulté

  • Décrypter les conduites addictives et les comportements associés
  • Intervenir auprès d’un salarié en difficulté : savoir engager le dialogue
  • Mettre en place une démarche de prévention des addictions

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Prochaine étape ?

Notre équipe se tient à votre entière disposition pour toute précision ou pour organiser une démonstration au moment qui vous conviendra.

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